Les organisations sont au cœur du fonctionnement des économies modernes. Entreprises,
administrations, associations, coopératives, organisations internationales ou plateformes numé-
riques structurent les activités économiques et sociales. Pourtant, leur existence, leur fonction-
nement et leur évolution soulèvent de nombreuses questions fondamentales.
Pourquoi les individus créent-ils des organisations plutôt que d’agir seuls ? Pourquoi certaines
activités sont-elles réalisées au sein des entreprises alors que d’autres sont confiées au marché ?
Comment les organisations coordonnent-elles le travail collectif ? Pourquoi certaines organisa-
tions innovent-elles davantage que d’autres ? Comment les structures, le pouvoir, les incitations
ou les stratégies influencent-ils leurs performances ?
Ce cours propose une introduction aux principales théories des organisations en mobilisant
les approches issues de l’économie, du management, de la sociologie et de la stratégie.
Plutôt que de présenter les auteurs de manière chronologique, le cours est organisé autour de
grandes questions auxquelles les principales théories apportent des réponses complémentaires.
Cette approche permet de comprendre non seulement les concepts fondamentaux, mais égale-
ment les problèmes auxquels les théories cherchent à répondre ainsi que leur pertinence pour
analyser les organisations contemporaines.
Tout au long du semestre, les concepts seront illustrés par des études de cas portant sur des
entreprises et organisations telles qu’Amazon, Toyota, Wikipédia, Uber, Tesla, Google ou encore
OpenAI.
- Õpetaja: Diego Useche