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  7. GEA - Gestion des Entreprises et des Administrations
  8. BUT S4 - 2024-2025

BUT S4 - 2024-2025

R4.01 : Environnement économique international

R4.02 : Environnement juridique

R4.03 : Management d’activités

R4.04 : Traitement numérique des données

R4.05 : Expression/communication et culture générale dans Culture communicationnelle et informationnelle

R4.06 : Anglais appliqué aux affaires dans Culture communicationnelle et informationnelle

R4.07 : Projet Personnel et Professionnel

R4.CG2P.08 : Contrôle de gestion : Prise en compte de l’aléa

R4.CG2P.09 : Contrôle de gestion : Gestion prévisionnelle approfondie

R4.CG2P.10 : Management d’activités : Management des opérations approfondi

R4.CG2P.11 : Outils et pilotage de l’organisation : Initiation au pilotage de la performance

R4.GC2F.08 : Fiscalité : Imposition du résultat des entreprises soumises à l’IS

R4.GC2F.09 : Comptabilité : Techniques de base de comptabilité approfondie et de révision comptable

R4.GC2F.10 : Contrôle de gestion : Gestion budgétaire

R4.GC2F.11 : Finance : Politique de financement

R4.GEMA.08 : Outils et pilotage de l’organisation : Business plan

R4.GEMA.09 : Management d’activités : Marketing opérationnel et techniques de négociatio

R4.GEMA.10 : Management d’activités : Management opérationnel approfondi

R4.GPRH.08 : Ressources humaines : Dialogue social

R4.GPRH.09 : Environnement juridique : Droit du travail approfondi - relations individuelles

R4.GPRH.10 : Ressources humaines : Communication RH

R4.GPRH.11 : Ressources humaines : E-GRH

R4.GPRH.12 : Ressources humaines : Responsabilité sociale, santé au travail et QVCT

SAÉ 4.01 : Participer, dans le respect des contraintes réglementaires et dans une démarche de gouvernance durable à la création ou au développement d’une organisation

SAÉ 4.CG2P.02 : Construire, en vue de leur mise en œuvre, les outils de suivi de la performance

SAÉ 4.GC2F.02 : Analyser la fiabilité d’un projet de reprise d’entreprise

SAÉ 4.GEMA.02 : Construire un business plan pour vérifier la faisabilité d’une nouvelle activité

SAÉ 4.GPRH.02 : Dialoguer avec les représentants du personnel et les managers

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