Enseignant responsable: Sandrine MERIGEAULT
Composante: MAPI

Objectifs de la formation:

  • Aider les apprentis en dernière année de CFA à préparer leur entrée dans la vie professionnelle.
  • Développer leurs compétences en matière de recherche d'emploi, de candidature et d'entretien d'embauche.
  • Augmenter leurs chances de décrocher le poste qu'ils convoitent.

Durée:

6 modules de 1h30 à 1h00, soit 7h00 au total.

Modalités:

Distanciel asynchrone et synchrone sur plateforme Moodle.

Public cible:

Apprentis en dernière année de CFA, tous niveaux (du Bac+3 au Bac+5).

Déroulement pédagogique:

Chaque module est structuré de la manière suivante:

  • Introduction (5 minutes): Présentation des objectifs du module et du déroulement pédagogique.
  • Activité principale (45-60 minutes): Atelier interactif, webinaire, simulation, exercice pratique, etc.
  • Synthèse et conclusion (10-15 minutes): Récapitulation des points clés abordés, questions-réponses, encouragement à la mise en pratique.

Contenu de la formation:

Module 1: Identifier et articuler clairement ses motivations professionnelles

  • Définir ses objectifs professionnels SMART
  • Réaliser un plan d'action concret pour atteindre ses objectifs

Module 2: Explorer le marché du travail et développer sa stratégie d'insertion

  • Analyser les différents types de marchés de l'emploi
  • Réaliser une analyse SWOT personnelle
  • Mettre en place une veille RH efficace

Module 3: Maîtriser les outils et techniques de candidature

Module 4: Maîtriser l'art de l'entretien d'embauche

  • Identifier les différents types d'entretiens et leurs spécificités
  • Renforcer sa confiance en soi et sa posture en entretien
  • Maîtriser les techniques de communication et de présentation de soi

Module 5: Maîtriser les stratégies de recherche d'emploi

  • Définir une stratégie de recherche d'emploi efficace et personnalisée
  • Réaliser un bilan personnel et professionnel pour mieux cibler ses candidatures
  • Maîtriser les techniques de recherche d'offres d'emploi pertinentes

Module 6: Personnaliser sa candidature pour booster ses chances

  • Réaliser un bilan approfondi de son parcours personnel et professionnel
  • Identifier ses forces, compétences et axes d'amélioration
  • Valoriser ses atouts et ses expériences en lien avec les exigences d'une offre d'emploi spécifique
  • Rédiger un CV et une lettre de motivation personnalisés et percutants pour une candidature unique
  • Se préparer à un entretien d'embauche individualisé en adaptant son discours et sa posture

Évaluation:

  • Participation active aux modules
  • Productions individuelles (CV, lettre de motivation, plan d'action, bilan personnel, ...)
  • Atteinte des objectifs pédagogiques

Enseignant responsable: Lola BOUQUIN-REYNAL
Type d'espace de cours: Enseignement à distance
Enseignant responsable: Sandrine MERIGEAULT
Enseignant responsable: Paulo BATISTA
Enseignant responsable: Sandrine MERIGEAULT
Enseignant responsable: Sandrine MERIGEAULT
Enseignant responsable: Marie HARRY

Dans son cours, nous aborderons les grands principes de la dégustation des vins.

Enseignant responsable: Sophie TEMPERE
Type d'espace de cours: Enseignement en présentiel

Ce cours est un test

Enseignant responsable: Gil JOSEPH
Composante: MAPI
Enseignant responsable: Sandrine MERIGEAULT
Enseignant responsable: Anais LIGER