- Enseignant: Stephanie Martins
- Enseignant: Sandrine Merigeault
- Enseignant: Sandrine Merigeault
Objectifs de la formation:
- Aider les apprentis en dernière année de CFA à préparer leur entrée dans la vie professionnelle.
- Développer leurs compétences en matière de recherche d'emploi, de candidature et d'entretien d'embauche.
- Augmenter leurs chances de décrocher le poste qu'ils convoitent.
Durée:
6 modules de 1h30 à 1h00, soit 7h00 au total.
Modalités:
Distanciel asynchrone et synchrone sur plateforme Moodle.
Public cible:
Apprentis en dernière année de CFA, tous niveaux (du Bac+3 au Bac+5).
Déroulement pédagogique:
Chaque module est structuré de la manière suivante:
- Introduction (5 minutes): Présentation des objectifs du module et du déroulement pédagogique.
- Activité principale (45-60 minutes): Atelier interactif, webinaire, simulation, exercice pratique, etc.
- Synthèse et conclusion (10-15 minutes): Récapitulation des points clés abordés, questions-réponses, encouragement à la mise en pratique.
Contenu de la formation:
Module 1: Identifier et articuler clairement ses motivations professionnelles
- Définir ses objectifs professionnels SMART
- Réaliser un plan d'action concret pour atteindre ses objectifs
Module 2: Explorer le marché du travail et développer sa stratégie d'insertion
- Analyser les différents types de marchés de l'emploi
- Réaliser une analyse SWOT personnelle
- Mettre en place une veille RH efficace
Module 3: Maîtriser les outils et techniques de candidature
- Rédiger un CV percutant adapté à l'offre d'emploi
- Rédiger une lettre de motivation persuasive et personnalisée
- Postuler en ligne en optimisant ses chances de sélection
Module 4: Maîtriser l'art de l'entretien d'embauche
- Identifier les différents types d'entretiens et leurs spécificités
- Renforcer sa confiance en soi et sa posture en entretien
- Maîtriser les techniques de communication et de présentation de soi
Module 5: Maîtriser les stratégies de recherche d'emploi
- Définir une stratégie de recherche d'emploi efficace et personnalisée
- Réaliser un bilan personnel et professionnel pour mieux cibler ses candidatures
- Maîtriser les techniques de recherche d'offres d'emploi pertinentes
Module 6: Personnaliser sa candidature pour booster ses chances
- Réaliser un bilan approfondi de son parcours personnel et professionnel
- Identifier ses forces, compétences et axes d'amélioration
- Valoriser ses atouts et ses expériences en lien avec les exigences d'une offre d'emploi spécifique
- Rédiger un CV et une lettre de motivation personnalisés et percutants pour une candidature unique
- Se préparer à un entretien d'embauche individualisé en adaptant son discours et sa posture
Évaluation:
- Participation active aux modules
- Productions individuelles (CV, lettre de motivation, plan d'action, bilan personnel, ...)
- Atteinte des objectifs pédagogiques
- Enseignant: Stephanie Baudy
- Enseignant: Elodie Birac
- Enseignant: Lola Bouquin-Reynal
- Enseignant: Pierre Froidefond
- Enseignant: Jonathan Labsir
- Enseignant: Charline Lapuyade
- Enseignant: Sandrine Leroy
- Enseignant: Guillaume Molle
- Enseignant: Frederic Peyrat
- Enseignant: Sandrine Merigeault
- Enseignant: Paulo Batista
- Enseignant: Sandrine Merigeault
- Enseignant: Eva Moreau
- Enseignant: Stephanie Martins
- Enseignant: Sandrine Merigeault
- Enseignant: Magali Escatafal
- Enseignant: Emmanuelle Floch
- Enseignant: Marie Harry
Dans son cours, nous aborderons les grands principes de la dégustation des vins.
- Enseignant: Sophie Tempere
Ce cours est un test
- Enseignant: Sandrine Merigeault
- Enseignant: Erika Hierholzer
- Enseignant: Gil Joseph
- Enseignant: Anais Liger
- Enseignant: Christelle Soares